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人才理念

　　公司堅(jiān)持以人為本的理念，用經(jīng)濟(jì)留人、用事業(yè)留人、用感情留人，用艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神感召人；堅(jiān)持以“德才兼?zhèn)洹睘閾袢藰?biāo)準(zhǔn)，以“因才定崗”為用人理念，以“培訓(xùn)賦能”助員工成長(zhǎng)。同時(shí)公司采用管理崗和技能崗的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，努力幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，促進(jìn)員工和企業(yè)共同發(fā)展。

培訓(xùn)體系

　　為了營(yíng)造積極良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，公司建立并持續(xù)完善培訓(xùn)體系。對(duì)于新進(jìn)員工，公司采用“師帶徒”模式，通過一對(duì)一的指導(dǎo)，幫助新員工快速適應(yīng)新環(huán)境，掌握新技能。 同時(shí)公司不斷豐富內(nèi)部授課、場(chǎng)景演練等多元化培訓(xùn)；并采用“送出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”模式，請(qǐng)專業(yè)老師有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)；不斷提升員工的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，打造一支高素質(zhì)、高技能的學(xué)習(xí)型人才隊(duì)伍。

福利關(guān)懷

　　公司依法依規(guī)為員工提供產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假、育兒假、護(hù)理假等法定休假、以及節(jié)日福利津貼、健康體檢、免費(fèi)工作餐、交通補(bǔ)貼、旅游津貼、冬（夏）令用品、生日福利、結(jié)婚禮金、家屬慰問金、高溫補(bǔ)貼、學(xué)歷提升補(bǔ)貼等福利。